強(qiáng)信念、樹(shù)形象。作為一名國(guó)企黨員、中層干部，陳曉婷始終把政治建設(shè)擺在首要位置。在日常生活和工作中，她認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論方針政策，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平。日常工作中，時(shí)時(shí)刻刻處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)持凡事要求別人做到的，自己首先做到，工作主動(dòng)靠前，不當(dāng)“甩手掌柜”、不當(dāng)“二傳手”，在統(tǒng)籌組織公司2023年戰(zhàn)略研討會(huì)時(shí)，親自謀劃，全環(huán)節(jié)把控，圓滿完成會(huì)議組織，實(shí)現(xiàn)了公司重組后戰(zhàn)略方向的思想統(tǒng)一。

不畏難、勇?lián)?dāng)。作為年輕干部，陳曉婷竭力發(fā)揮己用，爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)組織與個(gè)人共同成長(zhǎng)的目標(biāo)。2023年4月，公司重組后，陳曉婷帶領(lǐng)兩名員工開(kāi)展人力資源工作，組織實(shí)施對(duì)外公開(kāi)招聘，公司本部共引進(jìn)11人；商調(diào)兩名技術(shù)骨干，緩解公司轉(zhuǎn)型實(shí)體后技術(shù)類專業(yè)技術(shù)人才極度空缺的問(wèn)題；組織公司系統(tǒng)開(kāi)展100余人的項(xiàng)目全流程管理培訓(xùn)。2023年9月，因組織調(diào)整，陳曉婷開(kāi)始全面負(fù)責(zé)黨群人力資源部工作，陳曉婷堅(jiān)持把責(zé)任扛在肩上、放在心上，從職能完善、管理健全角度出發(fā)，牽頭完成內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整，組建項(xiàng)目工程部、營(yíng)銷中心、資產(chǎn)管理部3個(gè)新設(shè)部門，并為改善職工結(jié)構(gòu)吸納定崗管培生12人。2024年1月，陳曉婷兼任辦公室副主任（主持工作），憑借清晰的邏輯思維、良好的溝通能力、有力的計(jì)劃安排，在她的統(tǒng)籌調(diào)度下，兩個(gè)部門工作有序推進(jìn)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能。在業(yè)務(wù)工作上，陳曉婷注重學(xué)習(xí)積累，從基礎(chǔ)人事管理簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)板塊，到企業(yè)人力資源、黨務(wù)、行政的綜合管理，她始終保持謙虛尊重的心態(tài)，與企業(yè)建立良好的溝通銜接，堅(jiān)持沒(méi)有調(diào)研沒(méi)有發(fā)言權(quán)，多次深入基層企業(yè)，參與協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)合規(guī)管理，解決歷史遺留問(wèn)題。協(xié)助下屬貴礦公司申請(qǐng)撥付安置費(fèi)用，統(tǒng)籌系統(tǒng)退一補(bǔ)一情況，建立2023年-2027年人員及費(fèi)用臺(tái)賬，積極爭(zhēng)取政策和資金支持。從指導(dǎo)幫扶的角度與企業(yè)共同解決問(wèn)題，不斷完善內(nèi)部管理。辦公室、黨群人力資源部作為后勤職能部門，是企業(yè)與員工的橋梁，陳曉婷善于站在企業(yè)和員工的角度思考問(wèn)題，逐步完善管理機(jī)制，幫助企業(yè)和員工實(shí)現(xiàn)雙贏。

以實(shí)干、出業(yè)績(jī)。立足崗位工作，踏實(shí)履職盡責(zé)，全心全力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。統(tǒng)籌推進(jìn)公司系統(tǒng)國(guó)企改革三年行動(dòng)“建立充滿活力的市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制”板塊；牽頭到系統(tǒng)企業(yè)開(kāi)展工資內(nèi)外收入監(jiān)督檢查，并形成問(wèn)題臺(tái)賬，跟蹤整改到位；組織開(kāi)展系統(tǒng)企業(yè)2022年工資總額清算及高質(zhì)量發(fā)展績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資總額與效益掛鉤，領(lǐng)導(dǎo)人員薪酬與業(yè)績(jī)同向增減；牽頭完成公司人力資源中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及各項(xiàng)工作報(bào)告等制度；開(kāi)展工資總額預(yù)算管理；統(tǒng)籌公司系統(tǒng)勞動(dòng)用工管理；參與黨組織抓黨建工作成效考核等工作。此外，陳曉婷還注重細(xì)節(jié)效率，對(duì)上對(duì)下強(qiáng)化溝通聯(lián)系，保證上傳下達(dá)及時(shí)、準(zhǔn)確。

陳曉婷作為“90”后，從基層一線開(kāi)始，通過(guò)幾年的積累鍛煉，不斷提升自己在組織管理、邏輯分析、綜合協(xié)調(diào)和文字表達(dá)等方面的能力。她服從工作安排，面對(duì)新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，沒(méi)有推諉退縮，積極開(kāi)展工作，在新的崗位上不斷取得新成績(jī)。