會議由支部委員、副總經理吳紹斌主持，貴鋁新材公司黨委委員、副總經理，貴州中鋁黨支部書記、董事長曾浩，貴州中鋁支部委員、副總經理（主持經理層工作）唐海榮出席會議，公司領導班子成員、中層干部及員工代表參加。

貴州中鋁高度重視此次競聘工作，精心組織、周密部署。主要就冷軋制造部、鋁箔制造部、財務部、國際貿易部、國內貿易部、技術質量部六個關鍵部門的中層助理崗開展競聘演講，共計20余名員工踴躍報名參與角逐。

在演講環(huán)節(jié)，競聘者們圍繞自身優(yōu)勢、工作思路和未來規(guī)劃等方面進行了精彩演講，他們不僅深入闡述了對中層助理崗位的獨到理解，還提出了一系列切實可行、極具針對性的工作規(guī)劃以及富有創(chuàng)新性的思路，贏得了現場陣陣掌聲，充分展現了貴州中鋁員工昂揚向上的精神風貌和干事創(chuàng)業(yè)的激情活力。

唐海榮表示，本次競聘是一次凝聚共識、激發(fā)活力、推動公司高質量發(fā)展的重要契機，競聘人員要緊密結合行業(yè)特點，主動接受挑戰(zhàn)，在工作實踐中展現政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和工作實績。最后，唐海榮為全體參會人員帶來了獨特的行業(yè)視角與先進的管理思路，助力大家更好地理解崗位需求與團隊發(fā)展方向。

曾浩強調，人才是公司發(fā)展的核心驅動力，是推動公司持續(xù)進步、在激烈市場競爭中立于不敗之地的關鍵要素。曾浩要求，一是在公司未來的發(fā)展進程中，要持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，為員工提供更多學習成長的機會與平臺，鼓勵員工不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與綜合能力；二是倡導全體員工在日常工作中互幫互助，打破部門與崗位間無形的壁壘，營造團結一心、協(xié)同奮進的良好工作氛圍。除此之外，他還鼓勵全體員工積極進取，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于在工作中擔當重任，不斷突破自身局限。

此次中層助理競聘會的成功舉辦，不僅為貴州中鋁選拔出一批優(yōu)秀的潛在管理人才，也進一步激發(fā)了全體員工的工作熱情與創(chuàng)新活力。未來，公司將進一步優(yōu)化人才評價體系，全力推動精準引才、全面育才、科學用才、傾心留才，賦能人才隊伍建設，助力公司高質量發(fā)展。

供稿：貴鋁新材（貴州中鋁）

編輯：辦公室